تبلیغات
فایل سینا - معرفی و دانلود فایل کامل پاورپوینت بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص

فایل سینا

پاورپوینت بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص

  • پاورپوینت بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص
    پاورپوینت بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص دسته: پاورپوینت
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: zip
    حجم فایل: 356 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 57

    دانلود بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص تحقیق بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص مقاله بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص

    قیمت فایل فقط 6,600 تومان

    خرید

    نوع فایل:  ppt _ pptx

    ( قابل ویرایش )


     قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :

    تعداد اسلاید : 57 صفحه

    بسم اللّه الرحمن الرحیم عنوان : بررسی تطبیقی قانون كار 2 مقدمه دسترسی تعداد زیادی از مردم جهان به شبکه جهانی اینترنت و گسترش ارتباطات الکترونیک بین افراد و سازمان های مختلف از طریق دنیای مجازی بستر مناسبی برای برقراری مراودات تجاری و اقتصادی فراهم کرده است.
    به طوری که با گسترش فناوری اطلاعات تمامی ابعاد زندگی بشر دچار تحولی بنیادین شده و دنیای کنونی در جریان یک دگردیسی کامل قرار گرفته است.
    3 استفاده از این فناوری موجب توسعه تجارت تسهیل ارتباطات عوامل اقتصادی فراهم کردن امکان فعالیت برای بنگاههای کوچک و متوسط کاهش هزینه ها و صرفه جویی در زمان شده است.
    فناوری ارتباطات و اطلاعات امکان افزایش قابلیت رقابت پذیری بنگاه ها را فراهم کرده و همچنین به ایجاد مشاغل جدید منجر شده است.
    4 2-1- تعریف‌ قرارداد كار و شرایط‌ اساسی‌ انعقاد آن‌ قرارداد كار عبارتست از قرارداد كتبی یا شفاهی كه به موجب آن كارگر در قبال دریافت حق السعی برای كارفرما انجام می‌دهد.
    2-2- تعلیق‌ قرارداد كار 2-3- خاتمه‌ قرارداد كار فوت كارگر - بازنشستگی كارگر -از كارافتادگی كلی كارگر - انقضاء مدت در قراردادهای كار -پایان كار در قراردادهائی كه مربوط به كار معین - استعفای كارگر 5 2-4- جبران‌ خسارت‌ از هر قبیل‌ و پرداخت‌ مزایای‌ پایان‌ كار درصورتیكه بنا به تشخیص هیات حل اختلاف كارفرما، موجب تعلیق قرارداد از ناحیه كارگر شناخته شود كارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و كارفرما مكلف است كارگر تعلیقی از كار را به كار سابق وی باز گرداند.
    چنانچه كارگاه بر اثر قوه قهریه (زلزله، سیل و امثال اینها) و یا حوادث غیرقابل پیش بینی (جنگ و نظایرآن ) تعطیل گردد و كارگران آن بیكار شوند پس از فعالیت مجدد كارگاه، كارفرما مكلف است كارگران بیكار شده را درهمان واحد بازسازی شده و مشاغلی كه در آن بوجود می‌آید به كار اصلی بگمارد.
    6 دولت مكلف است باتوجه به اصل بیست و نهم قانون اساسی و با استفاده ازدرآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشاركت مردم و نیز از طریق ایجاد صندوق بیمه بیكاری نسبت به تامین معاش كارگران بیكار شده امكانات لازم را برای اشتغال مجدد آنان فراهم نماید.
    چنانچه خاتمه قرارداد كار به لحاظ از كارافتادگی كلی ویا بازنشستگی كارگر باشد، كارفرما باید براساس آخرین مزد كارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به وی پرداخت نماید.
    این وجه علاوه بر مستمری از كارافتادگی ویا بازنشستگی كارگر است كه توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شود.
    7 اگر خ

    دریافت فایل بعد از پرداخت

    قیمت فایل فقط 6,600 تومان

    خرید

    برچسب ها : دانلود بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص , تحقیق بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص , مقاله بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص , بررسی تطبیقی قانون كار 57 ص

نظرات() 
kareytraywick.hatenablog.com
سه شنبه 24 مرداد 1396 09:56 ق.ظ
We're a group of volunteers and starting a new scheme in our community.
Your website provided us with valuable info to work on. You have done a formidable job and our entire community will be thankful to
you.
Foot Problems
یکشنبه 15 مرداد 1396 10:41 ب.ظ
Appreciate this post. Will try it out.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.
  • آخرین پستها

آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :